国の政策意図に沿った行動をとる企業や団体に対して支給される「返済不要のお金」です。
◎労務分野での助成金で求められる3大行動
1.非正規雇用の正社員化
2.新制度の導入(男性の育児休業取得、職場定着率アップ等)
3.生産性の向上
「人」を大切にし、働きやすい職場環境が整備されている企業には、自然と「良い人材」が集まります。人材力向上は生産性向上へと繋がります!!
助成金とは
中小企業が申請しやすい助成金の紹介
あくまでも一部です。
助成金によっては、期間途中で受付終了となる場合もございます。
・キャリアアップ助成金(正社員化コース)
・65歳超雇用促進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)
・両立支援等助成金(育児休業等支援コース)
・両立支援等助成金(出生時両立支援コース)
助成金によっては、期間途中で受付終了となる場合もございます。
・キャリアアップ助成金(正社員化コース)
・65歳超雇用促進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)
・両立支援等助成金(育児休業等支援コース)
・両立支援等助成金(出生時両立支援コース)