就業規則は会社と従業員のルールブックです。
会社と従業員の間で明確なルールが無いため、トラブルが生じている場合があります。
ルールに乗った労務管理を行う事で、無用なトラブルを回避する事や従業員からの信頼感が高まることが期待できます。
従業員との不要なトラブルを未然に防止するためにも、就業規則等 各種規程の整備が大切です。
また助成金の申請に際しては、多くの場合、就業規則の整備が前提となっています。
弊所は法律をわかりやすく説明しながら、会社の実情や思いを反映させた就業規則を作成していきます。
就業規則・賃金規程等 各種規程の作成
各種規程作成の費用
下記は基本的なサービスの一部です。
実際には、顧問契約内容や、事業所の規模や業種によって金額が異なりますので、別途お見積りをご提出いたします。
詳しくは、下記料金表を参照下さいませ。
その他別途ご相談に応じます。
