社労士事務所ゆめのかけはし

国の政策意図に沿った行動をとる企業や団体に対して支給される「返済不要のお金」です。

◎労務分野での助成金で求められる3大行動
１．非正規雇用の正社員化
２．新制度の導入（男性の育児休業取得、職場定着率アップ等）
３．生産性の向上

「人」を大切にし、働きやすい職場環境が整備されている企業には、自然と「良い人材」が集まります。人材力向上は生産性向上へと繋がります！！

あくまでも一部です。
助成金によっては、期間途中で受付終了となる場合もございます。

・キャリアアップ助成金（正社員化コース）
・65歳超雇用促進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
・両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
・両立支援等助成金（出生時両立支援コース）